Пандемия одомашнивает мужчин как никогда раньше

И эта тенденция может сохраниться, если в будущем работодатели разрешат более гибкий график работы.

Отредактировано 2023-25-06
Чернокожие мужчина и женщина готовят на кухне с ингредиентами для салатаtk.

Мари Ди Кьяра очень любит, когда ее муж был рядом в последние несколько месяцев, когда пара, как и многие родители, работала на дому, ухаживая за сыном. "Он определенно взял на себя более 50 процентов заботы о ребенке и домашних дел, так что я могу продолжать получать тот же уровень дохода, что и раньше, когда у нас был полный рабочий день по уходу за ребенком", - говорит консультант по цифровому маркетингу из Атланты.

Мари не одинока, говорится в новой работе, опубликованной некоммерческим Советом по современным семьям. Исследователи опросили 1600 родителей в разнополых парах в середине апреля и обнаружили, что во время пандемии мужчины делают по дому больше, чем до нее. В большинстве семей разделение домашней работы и ухода за детьми стало более равным.

До начала пандемии только 27 процентов родителей сообщали, что распределяют рутинную работу по дому относительно поровну. К середине апреля 42 процента родителей сообщили, что делят домашнюю работу со своими партнерами. Твит одного из авторов статьи, Дэниела Л. Карлсона, доцента кафедры семьи и потребительских исследований Университета Юты, иллюстрирует, насколько резко домашние обязанности сместились от мам к папам во время пандемии.

Визуализация изменений в разделении домашней работы родителями в США во время пандемии COVID-19. 58% роста в равном разделении. Почти у половины тех, кто делится поровну, до пандемии большую часть работы по дому выполняли матери. Только 13% пар перешли от равного распределения к тому, что мать выполняла большую часть работы

Папы также стали больше заниматься уходом за детьми. До пандемии 45 процентов родителей говорили, что они распределяют заботу о детях относительно поровну. К середине апреля этот показатель вырос до более половины - 56 процентов.

Теперь об изменениях в сфере ухода за детьми. 81% тех, кто делился поровну до пандемии, делятся поровну и во время. Менее 10% тех, кто делил поровну, вернулись к тому, что большую часть забот выполняла мать. Более 1/3 тех, у кого до пандемии уход за ребенком осуществляли мамы, теперь делят его поровну.

Как и предыдущие исследования, в частности, опубликованное в New York Times, это исследование также выявило значительные расхождения между мужчинами и женщинами, когда речь идет о том, кто, по их мнению, больше занимается домашними делами и уходом за детьми, но результаты все равно показывают сдвиг в сторону большего разделения, даже если анализировать только ответы женщин.

Для многих семей это вынужденная перестройка, особенно для пар с двумя заработками, где и мама, и папа работают дома.

"Это стечение спроса и предложения", - объясняет Карлсон. "Заказы на пребывание дома и закрытие неосновных предприятий увеличили спрос на домашний труд, поскольку детские учреждения и школы закрылись, и люди больше не могли передавать работу по дому на аутсорсинг. Однако эти же процессы увеличили присутствие отцов дома, поскольку они потеряли работу, ушли в отпуск или стали работать на дому. Когда нужно было сделать так много, а мужчины были дома, чтобы увидеть, оценить и сделать это, это создало рецепт для более эгалитарного разделения".

Возможно, это один из немногих хороших результатов кризиса COVID-19: Хотя некоторые исследования показывают, что пары все чаще делят домашний труд, мамы по-прежнему выполняют основную часть работы по уходу за детьми и по дому, несмотря на то, что их число растет. Возможно, пандемия наконец-то подтолкнула больше гетеросексуальных пар к эгалитарным отношениям, но авторы статьи не уверены, что это надолго.

Есть причины для оптимизма. "С одной стороны, исследования, посвященные отцовскому отпуску, показывают, что мужчины, которые находятся дома, когда рождаются дети, делают больше по дому, и этот повышенный уровень участия продолжается и после их возвращения на работу", - отмечает Карлсон. "С другой стороны, отчасти повышенная работоспособность мужчин сейчас может быть связана с их доступом к оплачиваемому отпуску и удаленной работе (41% мужчин в нашей выборке работают исключительно из дома). Если это исчезнет, когда экономика восстановится, мы можем увидеть возврат к уровню до пандемии или, что еще хуже, если детские центры и школы не возобновят работу, ситуацию, когда женщины могут взять на себя еще большую нагрузку, чем они несли до начала пандемии".

Ключом к разгадке могут быть работодатели. Исследования показывают, что многим парам не удается создать эгалитарное разделение домашнего труда отчасти из-за неподдерживающей политики "рабочее место-семья", - говорится в статье. Если больше компаний разрешат сотрудникам постоянно работать из дома и предложат другие гибкие рабочие льготы, гендерная революция, наконец, дойдет до дома".